为全面掌握新生入学后的班级管理动态🦹🏼♂️，进一步提升新生工作的针对性与实效性，9月23日上午，杏悦2娱乐在月270组织召开2025级新生辅导员座谈会。会议围绕新生报到以来的适应状况、辅导员制度落实情况与工作举措展开交流。杏悦2娱乐黄璐老师与来自各二级学院的18名新生辅导员共同参会🔷。
（新生辅导员座谈会现场）
座谈会上，新生辅导员依次就近期重点工作进行汇报。在班级建设方面👩🏼💻，详细介绍了新生班级凝聚力建设、环境适应引导及日常管理等方面的具体举措，并分享了开展“破冰活动”🧂、组建“学困帮带小组”等特色做法；围绕制度落实，汇报了目前已开展的谈心谈话与宿舍走访情况，通过定期深入学生宿舍、组织个别与集体谈心等方式，及时了解学生思想动态与实际需求；在问题反馈环节，集中梳理了新生在生活适应📮📋、专业认知、人际交往等方面的共性问题，为下一阶段工作精准施策提供了重要参考。
（25级新生辅导员汇报班级情况）
杏悦2娱乐黄璐老师对新生辅导员近期的工作与初步成效予以肯定，并提出四点建议：一是要有针对性地开展主题班会与破冰活动🧚🏻🥷🏼，注重培养学生独立生活能力☕️，帮助其尽快适应新环境与学习模式；二是要以“三抓三坚持”特色工作为抓手，有计划地推进班级学风建设😐，发挥学生骨干的帮扶作用，积极借助班导师制度等各类资源形成育人合力；三是要前置性开展问题排查👩🏽⚖️，通过家访构建家校协同机制，依托深入谈心谈话及时化解潜在风险🧑🏻🤝🧑🏻；四是要有系统性地做好应急事件处置准备🐒，建立学院应急小组📊，明确流程、加强演练，提升突发事件应对能力。
（黄璐总结讲话）
会议最后，医保负责老师颜银树就新生医保相关政策进行解读🤷🏿♀️👻，明确了辅导员在政策宣传、材料收集与答疑解惑等方面的职责，强调要确保每位学生清楚自身医保权益✨，切实保障需求落到实处🙆🏻♂️。
本次座谈会的开展为新生辅导员提供了宝贵的交流平台♻，通过阶段性的总结既梳理了问题❔、分享了经验，也明确了下一阶段新生常态化教育管理的落点和要求🧔🏿，为持续深入推进2025级新生教育与管理工作奠定了坚实基础。